本周“纪”事，从几则通报说起。
周一傍晚，中央层面连续发布两则通报。
第一则通报——中央层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报中国航空器材集团有限公司原董事长、党委书记任宇，原总会计师、党委委员赵保辉等政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等问题。
任宇、赵保辉等人身为国企党员领导干部，置党纪国法与中央八项规定精神于不顾，在境外耍特权、施压机组致航班延误，损害公众利益与国家形象；事发后层层隐瞒、虚假报告，在多轮学习教育中拒不自查。这些问题反映出，少数党员领导干部党性不强，不守政治纪律和政治规矩，纪法意识和组织观念淡薄，对党不忠诚、做人不老实，无视党中央关于作风建设决策部署，对中央八项规定精神置若罔闻、毫无敬畏戒惧之心，有令不行、有禁不止；宗旨意识缺失，习惯于耍官威搞特权、漠视侵害群众利益，属于典型的政绩观扭曲错位问题。
当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入扎实开展。各级党组织要以此为鉴、汲取教训，以刀刃向内、直面问题的勇气一体推进学查改，动真碰硬解决政绩观偏差问题，教育引导广大党员、干部特别是领导干部增强党性修养、筑牢对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，夯实树立和践行正确政绩观的思想根基。
再看另一则通报——中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅公开通报4起整治形式主义为基层减负典型问题。
这4起典型问题包括：吉林省白城市有关部门摊派报刊订阅任务，加重基层负担；江苏省南京市有关部门对外贸数据只考不核，有的区为争先进位不惜“购买”异地出口数据；江西省新余市盲目收购上市企业，造成巨大经济损失；中国通用技术集团子企业通过虚假贸易虚增业绩，增加国有资产损失风险。这些问题，直指摊派任务、数据造假、盲目决策、虚假贸易等顽瘴痼疾，暴露出部分地方、部门和国企政绩观存在偏差和错位、官僚主义作祟，贯彻党中央减负决策部署不到位的突出问题。
形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。有的单位唯上不唯实，把任务层层加码、向下摊派，不顾基层实际与资源浪费；有的部门重痕不重效，以排名施压、用考核倒逼，纵容数据造假，监管与整改流于形式；有的地方重近不重远，为了短期政绩仓促决策、盲目上马，不计风险、造成巨额损失……这些行为既加重基层负担、损耗公共资源，又消解实干风气、损害群众利益，与求真务实、为民造福的要求背道而驰。
整治形式主义必须深挖根源、靶向纠治。要以正确政绩观为引领，树牢为民造福是最大政绩的理念，优化考核体系，坚决纠治“以量定绩”“数字出官”等政绩观偏差。坚持实事求是，作决策、定政策充分考量基层实际，把干部从无谓事务中解脱出来，让实干担当蔚然成风。
本周四，中央纪委国家监委通报2026年第一季度全国纪检监察机关监督检查审查调查情况，晒出正风肃纪反腐“成绩单”——第一季度，立案24.5万件，其中立案省部级干部30人、厅局级干部1267人；处分省部级干部56人，厅局级干部1125人；运用“四种形态”批评教育和处理37.6万人次；立案行贿人员9066人……数据直观展现出我们党正风肃纪反腐的坚定决心，释放出全面从严治党向纵深推进的信号。今年是“十五五”开局之年，必须持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件，为经济社会高质量发展清障护航。
本周五17点，中央纪委国家监委公开通报8起违反中央八项规定精神典型问题。“五一”节点前夕进行通报，释放了严字当头、一严到底的强烈信号，彰显了作风建设永远在路上的坚定立场。
作风建设关键在“常”“长”二字，必须常抓不懈、久久为功。通报的案例中，有的不收敛不收手，顶风违规吃喝、收礼；有的政绩观存在偏差，急功近利、盲目蛮干；有的作风不严不实，不正确履行职责、乱作为……再次印证“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须以钉钉子精神抓常、抓细、抓长，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，坚决防止“疲劳综合征”，杜绝松劲歇脚、时紧时松。
“五一”假期是作风建设的重要关口，也是检验党员干部党性修养的关键考场。广大党员干部要懂法纪、明规矩、知敬畏，自觉抵制违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等不正之风。各级纪检监察机关要聚焦节日期间隐形变异“四风”问题，强化监督检查、从严执纪问责，对顶风违纪行为露头就打、寸步不让，着力营造风清气正的节日氛围。
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